Arbeiten bei Ricoh
Bei Ricoh begrüßen wir Inklusion und Vielfalt und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder befähigt fühlt, einen positiven Einfluss einzubringen und Erfüllung durch Arbeit zu finden. Unsere Mission und Vision ist es, Menschen zu helfen, durch Arbeit ihre Erfüllung zu finden – Fulfilment through Work.
Wir wissen, wie Menschen arbeiten und tragen dazu bei, Arbeit positiv zu gestalten, Potenzial und Kreativität freizusetzen und eine nachhaltige Zukunft zu verwirklichen.
Unsere Mission und Vision bilden zusammen mit unseren Werten den Ricoh Way. Dies ist unsere Unternehmensphilosophie, die uns Orientierung gibt, in dem, was wir tun, von unserem Verhalten bis hin zu der Art und Weise, wie wir unseren Kunden und Partnern einen Mehrwert bieten.
Benefits bei Ricoh
- 30 Tage Urlaub laut Tarifvertrag
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten; Vertrauensgleitzeit
- Möglichkeit zur mobilen Telearbeit (Home-Office)
- Vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote
- Urlaubs- und Sonderzahlungen laut Tarifvertrag
- "Buddy-Konzept" während der Einarbeitung
- Mentoring Programm während der Einarbeitung
- Bring your own colleague (Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm)
- Corporate Benefits
- JobRad Arbeitgeber
- Hansefit Firmenfitness
- Top Employer zertifiziert
Ausbildung bei Ricoh
Berufliche Entwicklung
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, zu lernen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Karriere bei Ricoh mithilfe unserer internen Programme voranzutreiben.
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Online Trainings
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PowerSkills Training
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Technical Training Programme
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Sales Training Programme
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Leadership Programme
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Für unsere neuen Mitarbeitenden
Online Trainings

iLearn-Kurse – Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden
PowerSkills Training

Entwickeln Sie Ihr Wissen über unser digitales Portfolio
Technical Training Programme

SCALA – unser digitales Programm zur Förderung von Talenten

Project Maiden
Sales Training Programme

Stärkung der Vertriebsteams mit digitalen Kompetenzen
Selling Value 2.0: Digital Services
Stattet unsere Vertriebsteams mit der Denkweise, den Fähigkeiten und dem Wissen aus, um den Kunden einen Mehrwert zu bieten. Die Themen sind sorgfältig ausgewählt, um Vertrauen in digitales, commercial und social Selling aufzubauen und gleichzeitig wichtige Informationen über unsere Lösungen zu vermitteln.
Ricohs Enhancer-Ansatz
Als Zusatz zum Selling-Value-Programm hilft Enhancer unseren Mitarbeitenden, Experten für ihre Kunden zu werden. Die Methode stattet unsere Teams mit den Fähigkeiten aus, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die komplexe organisatorische Herausforderungen lösen.
Leadership Programme

Für unsere neuen Mitarbeitenden

Ihr Bewerbungsprozess bei uns
Hier finden Sie eine Übersicht der einzelnen Schritte Ihrer Bewerbung bei der Ricoh Deutschland GmbH.
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Bewerbung über unser Bewerberportal
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Prüfung der Bewerbungsunterlagen
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Einladung zum Erst-Interview
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Einladung zum Vorstellungsgespräch
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Weitere Gespräche oder Probetag
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Zusage oder Vertragsangebot
Bewerbung über unser Bewerberportal

Prüfung der Bewerbungsunterlagen

Einladung zum Erst-Interview

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Weitere Gespräche oder Probetag

Zusage oder Vertragsangebot
