Arbeiten für Ricoh

Ihr Start bei Ricoh

Als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bei Ricoh werden Sie zusammen mit Ihrer Führungskraft in den ersten Monaten begleitet. Bei Ihrem Start unterstützen wir Sie mit speziellen Einführungsprogramme. Der größte Bereich der Einarbeitung wird von der jeweiligen Führungskraft und Ihren neuen Teamkolleginnen und -kollegen durch einen umfassenden Einarbeitungsplan abgedeckt. Ergänzend dazu bieten wir individuelle, auf Ihren Bedarf zugeschnittene Einstiegsangebote an. Ein ganz besonderer Bestandteil Ihrer Einarbeitung sind die Welcome Days, an denen alle neuen Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland in Hannover zusammen kommen. So knüpfen Sie ein bereichsübergreifendes Netzwerk und lernen das Unternehmen kennen.

Karriere und persönliche Entwicklung

Die Kompetenz und das Wissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen zu unseren wichtigsten Unternehmensressourcen. Diese langfristig zu sichern und kontinuierlich auszubauen, wird angesichts unserer Wachstumsziele und der stetig steigenden Marktanforderungen immer wichtiger. Neben vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsfeldern wie Vertrieb, Technik oder Verwaltung bieten wir Ihnen diverse Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihren persönlichen Werdegang zu fördern. Dafür finden über unser Online-Lernportal oder durch unsere internen Trainer regelmäßige Workshops zu Fach- und Führungsthemen statt.

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  Celina Hofmann

  Human Resources Manager
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JobRad®-Arbeitgeber