Die Hälfte (52 %) der deutschen Führungskräfte würde gern eine Rückkehr ins Büro in Vollzeit vorschreiben, obwohl die Mehrheit der Arbeitnehmer (78 %) angibt, dass sie eine Form des hybriden Arbeitens der reinen Heim- bzw. Büroarbeit vorziehen würde.

 

Wenn Unternehmen die Frustration, die viele Arbeitnehmer weiterhin verspüren, ignorieren, wird ihre Wettbewerbsfähigkeit als Arbeitgeber geschwächt.

 

 

Eine von Opinium im Auftrag von Ricoh Europe durchgeführte Studie hat die Meinungen von 1.000 Arbeitnehmern und 250 Führungskräften in ganz Deutschland erfasst. Sie enthüllt widersprüchliche Präferenzen, wenn es um hybrides Arbeiten geht.