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Schaffen Sie jetzt einen echten Mehrwert für Ihrer HR-Abteilung

Schaffen Sie jetzt einen echten Mehrwert für Ihre HR-Abteilung

Hat Ihre Personalabteilung bereits die richtigen Tools, um optimal zusammenzuarbeiten?

Mehr denn je kommt es auf die reibungslose Zusammenarbeit zwischen einzelnen Applikationen und den Menschen an, die sie tagtäglich nutzen. In den meisten Unternehmen besteht ein sehr hoher Druck in Bezug auf eine ganzheitliche Unternehmenstransformation. Hierbei ist es wichtig, dass das Businessmodell vorangetrieben und die eigene Position gegenüber dem Wettbewerb gestärkt wird und all das möglichst effizient.

Hinzu kommt, dass sich, aufgrund des veränderten Wertewandels, auch die Anforderungen und Erwartungen der eigenen Belegschaft kontinuierlich verändern. Dies sorgt gleichzeitig dafür, dass sich die Position der Personalabteilungen im Unternehmen verändert. Es entstehen neue Herausforderungen, die gemeistert werden müssen.
Welche Herausforderungen haben HR-Abteilungen konkret?
  • Recruiting neuer Mitarbeitender sowie Personalplanung
  • Hohe Aufwand durch manuelle Prozesse 
  • Komplexe gesetzliche Vorschriften umsetzen und einhalten
  • Steigende Anforderungen der Führungskräfte und der Mitarbeitenden
  • Talent- und Kompetenzmanagement
  • Mitarbeiterbindung und Motivation 
  • Veraltete Tools und inkonsistente Prozesse
Schaffen Sie jetzt einen echten Mehrwert für Ihrer HR-Abteilung

Schnell, smart, flexibel – so sollte Ihre Lösung sein

Grundsätzlich sollte eine Lösung darauf abzielen, schlanke, standardisierte Prozesse unternehmensweit zu etablieren und die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Teams und Abteilungen zu verbessern.

Eine gut geplante Automatisierungsinitiative beginnt mit einer Top-Down-Bewertung der bestehenden Arbeitsabläufe gemeinsam mit den Mitarbeitenden. Mit Hilfe von Business-Process-Intelligence-Tools lässt sich schnell herausfinden, welche Geschäftsprozesse am meisten von einer Automatisierung profitieren würden.

Die Axon Ivy-Plattform hilft Unternehmen, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und zu automatisieren, indem sie Menschen, Daten und Systeme miteinander verbindet und Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) oder Robotic Process Automation (RPA) nahtlos integriert. Als zentrale Steuerungsebene koordiniert sie alle Geschäftsprozesse reibungslos und effizient. So gelingt es, die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit weiter zu sichern.
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HR-Optimierung durch Tools und Digitalisierung

HR-Teams müssen mehr leisten als je zuvor. Mit dedizierten Tools und Digitalisierung können Sie und Ihr Unternehmen ein besseres Mitarbeitererlebnis schaffen und die Funktionalität bestehender HR-Anwendungen und -Systeme erweitern. Unsere Expertise liegt in der Optimierung bestehender manueller HR-Prozesse, insbesondere in komplexen Umgebungen mit mehreren Lösungen.
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