Sie werden von Beginn an aktiv in Ihren Arbeitsbereich eingebunden und übernehmen in Ihrer Abteilung schon früh Verantwortung für konkrete Aufgaben oder anspruchsvolle Projekte. Dabei werden Sie von Ihrer Führungskraft unterstützt und gefördert. Dieses "Training-on-the-job" wird ergänzt durch qualifizierende Seminare in unserer Ricoh Academy. Neben fachlichen Schulungen bieten wir Ihnen außerdem Veranstaltungen an, die Ihrer persönlichen Weiterbildung dienen: Softskill-Training, Rhetorik etc.Die Dauer Ihres persönlichen Einstiegsprogramm richtet sich nicht nur nach dem Bereich, in den Sie einsteigen, sondern auch nach Ihren Vorstellungen und Ihrer ganz individuellen Entwicklung. Unsere Einstiegsprogramme bieten Ihnen die beste Grundlage für eine erfolgreiche Karriere bei Ricoh. Abhängig von Ihren Studien- oder Interessenschwerpunkten bieten wir Ihnen vier verschiedene Einstiegsbereiche:
- Sales
- Marketing
- IT
- Technical Service
Eine genaue Beschreibung der individuellen Möglichkeiten für Ihren Karrierestart finden Sie unter dem Menüpunkt Einstiegsbereiche.
Ricoh bietet Hochschulabsolventen anspruchsvolle Einstiegsprogramme in vier Unternehmensbereichen an.
Informieren Sie sich in den Flyern über Ihre Einstiegsmöglichkeit in den Bereichen IT, Marketing, Sales und Management im Technical Service.
Direkteinsteigern empfehlen wir einen Blick in den Bereich Jobs zu werfen. Hier finden Sie interessante Vakanzen aus verschiedenen Unternemensbereichen.
Finden Sie heraus, welche Qualifikationen Sie mitbringen sollten und wie der Auswahlprozess bei Ricoh abläuft.
Einstieg bei Ricoh: Wen wir suchen
Wir suchen Absolventen, die uns begeistern. Wenn Sie Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen haben und gern "um die Ecke" denken, passen Sie sehr gut zu uns. Ein zügig absolviertes Studium, qualifizierte Praktika, außeruniversitäres Engagement – das ist die perfekte Basis für Ihren Einstieg bei Ricoh. Darüber hinaus suchen wir Absolventen, die sich durch Engagement, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative auszeichnen.
Unser Auswahlverfahren
Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch bzw. Telefoninterview ein. In diesem ersten Gespräch möchten wir mehr zu Ihrem Werdegang, Ihrer Persönlichkeit und Ihren beruflichen Vorstellungen erfahren. Darüber hinaus erhalten Sie von uns weitere Informationen zu der von Ihnen angestrebten beruflichen Herausforderung. Wenn Sie uns überzeugt haben, vereinbaren wir mit Ihnen einen zweiten Termin für einen Recruiting Workshop. Bei dieser eintägigen Veranstaltung gewinnen Sie einen Einblick in die spezifischen Anforderungen, die wir an unsere Einsteiger stellen und erleben Ihre zukünftigen Herausforderungen hautnah. Im Anschluss an den Recruiting Workshop besprechen wir mit Ihnen unsere gewonnenen Eindrücke und geben Ihnen einen individuellen Ausblick auf Ihren Einstieg bei Ricoh.
Wir freuen uns, dass Sie sich für einen Einstieg bei Ricoh interessieren und sich bei uns bewerben möchten.
Damit wir einen Eindruck von Ihnen gewinnen können, benötigen wir zunächst Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:
- Abiturzeugnis
- Arbeitszeugnisse aller Ihrer Praktika
- Vordiplomzeugnis/Notenspiegel/Diplomzeugnis
- Anschreiben inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit
- Lebenslauf
Bei einer Bewerbung per E-Mail wählen Sie bitte die Dateiformate PDF, JPG oder DOC. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine automatische Bestätigung. Generell gilt, dass es für Ihren Einstieg bei Ricoh keine festen Termine gibt. Wir sind das ganze Jahr über auf der Suche nach qualifizierten und ambitionierten Hochschulabsolventen, die bei uns einen Karrierestart nach Maß erhalten möchten. Bitte schauen Sie sich auch unsere Stellenangebote unter dem Menüpunkt Jobs an.
Bei Fragen steht Ihnen unser Team der Human Resources unter 0511 - 6742 2991 zur Verfügung. Selbstverständlich können Sie uns auch eine E-Mail senden: personal@ricoh.de
